公司文化
Company Culture
一切的開始，都來自出色的想法， 團隊合作是創造不凡成就的秘密武器， 這裡 沒有傳統的包袱、階級、規則， 因為我們相信 “There's Always a Better Way!”
共享知識 攜手夥伴成長
鼓勵創新思維才華發揮
尋找永無止境的創新之路
靈活的協作環境
優質福利
we provide
01
學習發展
人才是我們重要的資產，安排管理職培訓、潛力人才培育以及個人教育津貼等，藉由學習資源，協助面對工作的挑戰。
02
知識共享
設置知識管理平台及分享會，提升公司員工學習風氣，促進知識交流，共同精進夥伴成長。
03
舒適空間
自由開放的辦公空間，同時提供休息室附有舒壓按摩椅以及自助咖啡機與無限暢飲飲料冰櫃，讓同仁能在舒適的環境辦公。
04
家庭照顧
透過脫單獎勵、結婚津貼、生育補助、眷屬健康檢查、毛小孩空間等友善照護，讓同仁能夠兼顧工作與家庭的平衡。
05
團康育樂
每月安排部門餐敘與舉行慶生會，凝聚同仁向心力；每半年的康樂活動，讓同仁工作之餘也能夠盡情地體驗生活。
06
健康生活
為同仁安排專業的健康檢查，編列相關的補助津貼(房屋、交通、伙食等津貼以及形象治裝補助)，照顧同仁，從日常做起。
員工訪談
employee interview
陳姸安
擔任行銷部 企劃副理，主要執行全媒體規劃與投放。
Ｑ1：我正在做的事
執行與管理許多不同的專案，將各種不同的創意實體化，同時進行跨部門、跨領域的專案企劃，為更多品牌、創造更多的內容與價值。
Ｑ2：公司整體團隊氛圍
扁平化的管理，使工作氛圍非常舒適，同時也提供極大的自主管理及彈性，可以自由的表達以及做自己。
Ｑ3：為什麼選擇SuperMedia
除了工作氛圍輕鬆外，有機會可以執行不同的專案，將許多不同的創意實體化，不只能增加管理的能力外，更能增加執行力，同時有機會接觸跨領域的合作，且公司提供良好的學習環境與福利，可不斷持續精進自身能力。
1
/
3
王乾坤
擔任資訊部 資深前端工程師，主要執行網站系統開發。
Ｑ1：我正在做的事
維護品牌網站 TTSHOW, GIRLSTLAK, CHILLING,及開發內部系統
Ｑ2：給新夥伴的一段話
懷才不遇? 自從我進了超人氣就沒遇過這種事了！
Ｑ3：工作上獲得的成就
一手打造的品牌網站能夠蓬勃發展
1
/
3
吳雅伶
擔任行銷部 專案經理，主要執行業務開發與執行。
Ｑ1：公司整體團隊氛圍
團隊廣納多元人才，沒有傳統的包袱限制。組織營造信任氛圍，善溝通獲得團隊成長
Ｑ2：工作上獲得的成就
協調專案管理工作內容，在不同專案學習累積實務經驗，獲得客戶肯定，培養長期合作關係
Ｑ3：公司對我們的照顧
適性分析工作內容，樂於給予晉升與進修機會。開放彈性安排工作時間與空間，讓你自在挑選喜愛的工作模式
1
/
3
探索職缺
vacancies
我們一直在尋找新的人才加入團隊。如果您正在尋找新的機會，並對數位媒體廣告深感興趣，請參考下方連結，並透過104平台與我們聯繫。
行銷部－資深行銷企劃
◉品牌策略與行銷議題規劃
◉創意提案
－提案類型：短期行銷專案、年度品牌經營
－創意策劃、策略分析、內容規劃、投放策略及規劃、簡報製作及提案
◉專案執行
－管理專案品質、時程、成本、解決突發狀況
－投放操作、製作物規劃、廠商接洽、網紅接洽
－客戶溝通及管理
行銷部 - 業務專員
－客戶開發、經營維繫客戶關係
－溝通客戶行銷需求，與企劃團隊合作規劃整合行銷方案
－定期進行市場近況及業績回報，保持業績穩定達成
－發票開立需求與應收帳款確實掌握
－完成其他主管交辦事項
行銷部 - 資深業務
－開發新客戶、推展業務、經營維繫客戶關係
－挖掘客戶整合行銷需求、與企劃團隊合作規劃行銷方案
－定期分析市場近況及進行業績回報，保持業績穩定達成
－發票開立需求與應收帳款確實掌握
－完成其他主管交辦事項
